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19件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2018-02-26 第196回国会 衆議院 予算委員会第四分科会 第2号

その上で、LGBTの話とはまた別なんですが、発達障害可能性のある児童生徒に対する支援、あるいは特別支援教育充実、こういったことについては明確にされているわけですけれども、足元の平成三十年度予算での対応、あるいはその先の新しい学習指導要領の中でこの先どうしていくかということも含めて、さらなる充実が必要だと思いますが、これについての文科省としての対応をお願いいたします。

後藤祐一

2017-04-05 第193回国会 衆議院 経済産業委員会 第5号

数値的には今の書いているとおりのことをやはり書かなきゃいけないけれども、その上で、このトリチウムを含んだ水というのをこれから先どうしていくかというふうな、これはやはり決めていかなきゃいけないと思うんです。  これは今どういうふうにしようとされていますか。

木下智彦

2012-10-19 第180回国会 参議院 行政監視委員会 閉会後第1号

で、これ問題提起をしまして、この先どうしましょうかというふうな質問をいたしましたら、さきの大臣は、僕が就任した後は、この分野は増員しなきゃいけないと思っているので人減らし作戦はやめましたと、これから変わりますというふうな宣言をなさったんです。その変わった中身を教えていただきたいんです。

高階恵美子

2007-12-06 第168回国会 参議院 外交防衛委員会 第10号

船でどれだけ保管し、陸上でどれだけ保管し、あるいはそれをもう破棄しちゃうんじゃなくてこれから先じゃマイクロフィルム化して保存するかとか、そういうことも含めて、現在の決まりを徹底するのは当然のことでございますが、これから先どうしていくかということも含めまして検討し、早急に結論を得たいと思っております。  いずれにしても、現場における文書の確認、このことを徹底していかなければいけないと思います。

石破茂

2006-03-24 第164回国会 参議院 予算委員会 第16号

ここから先どうしていくかというのは、確かに、それでもう問題が完全に解決しているわけじゃないのは今の御議論のとおりですから、所管の川崎大臣が、これから、まだ頭が整理できないけれどもこれからきちっと整理するんだとおっしゃっておりますので、私も厚労大臣とよく御相談して適切に対応していきたいと思います。まだ川崎大臣が頭を悩ませておられる間に、私が先にこうじゃないかと言うのは僣越だと思っております。

谷垣禎一

2002-07-23 第154回国会 参議院 国土交通委員会 第25号

したがいまして、これらの期限を付した認可につきましては、当該運賃を半年たちあるいは一年たって継続しようとする場合に、期限の終了の前までに改めて運賃申請がなされることになりますけれども、その際にはこの一年なり半年間の検証期間中に報告された実績を基に原価を精査した上で、その先どうしていくかということを判断していくことになると思います。

洞駿

1986-04-09 第104回国会 衆議院 文教委員会 第5号

私はもっともっと広げて、例えば今の非常に乱れてきておるセックスの問題であるとか、あるいは家庭を破壊していくさまざまなクレジットカード、キャッシュカードなどの動きがありますが、そうしたことにもあえて対応できるよう家庭経済の物の考え方であるとか、あるいはこれから先どうしたってエコロジーという考え方が必要になってくるわけですが、ごみの問題、水の問題、下水の問題、あるいは食品添加物の問題、着色料の問題、その

江田五月

1966-04-01 第51回国会 参議院 予算委員会 第22号

双方、いまの戦いがやんで、そしてとにかく話し合って、これから先どうしていく、こういうことを話し合っていくことが何よりも大事なことだ、かように私は思って、いままでもそういうふうに主張し続けてまいりました。また、今後もこの考え方をただいま変えるよう考え方は持っておりません。私はこれが一番いい方法だと、かように思っております。

佐藤榮作

1962-12-07 第41回国会 参議院 運輸委員会 閉会後第4号

委員会もまだそれまでにはあることだけれども、あとでまたどういうことを具体的にやったかということを説明願うことになろうと思うけれども、さしあたって、向こう資料を持っているはずだ、そういうことでなしに、予算資料なんかでも、向こうが持っておるはずだと、こういうようなことをあんた言われておるけれども、どうしたら具体的に事態を回避するか、あるいは事故をなくするか、こういうことの考え方があるのですか、今から先どうしていくかという

中村順造

1961-03-23 第38回国会 参議院 社会労働委員会 第14号

どうしても、何も条件を持たずに行政指導を二十人から十人というところに中心を置いてやると言われても、その上のところと同じ条件のもとでおやりになるのはなかなか私はやはりそう期待するほど進まないのじゃないかと、だから計画的に、先ほどお尋ねしたのだが、どうしてももう少し下の零細企業のところには退職金制度なんかあるはずはないのですから、ほとんど、だから、そういうところが実際に退職金制度を作るためには今年のこれから先どうしていくか

藤田藤太郎

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